临时工被辞退不赔钱怎么办

您可以要求公司赔偿因擅自辞退您而造成的经济损失。首先，公司无故辞退员工需承担法律责任。《劳动法》规定，辞退员工需有合理理由，否则需赔偿。未及时赔偿，公司可能面临法律诉讼，影响公司声誉及财务状况。
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处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商赔偿，协商无果可考虑法律诉讼。《劳动法》保护员工权益，选择适合方式维权。
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被辞退不赔钱处理如下：1. 收集证据：保留辞退通知、工资单等，作为维权依据。2. 协商赔偿：与公司沟通，要求合理赔偿。3. 法律途径：协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维权。