辞职后工资是多久发

辞职后工资一般会在解除或终止劳动合同时一次性付清。依据《劳动合同法》，工资应按实际工作天数计算，用人单位应使用货币形式支付。若不及时支付，劳动者有权向劳动部门投诉。
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辞职后工资支付问题：1. 正常情况下，按劳动合同约定和实际工作天数计算，解除合同时一次性付清。2. 用人单位拖延支付，可先与之沟通，明确支付时间和方式。3. 沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。4. 仲裁无效，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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常见的处理方式是：首先与用人单位沟通，要求按时支付工资；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍不解决，可诉诸法院。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先尝试沟通解决。