75年女职工社保缴费不足，是否可行？

75年女职工社保缴费不足，延迟退休是可行的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工在达到法定退休年龄但社保未缴满规定年限时，可选择延迟退休继续缴纳社保。这是一种合法且可行的解决方案，允许个人继续积累社保年限以满足退休条件。提醒：若已接近退休年龄但社保缴费年限明显不足，且无法通过补缴等其他方式快速达到要求，则表明问题较为严重，应及时咨询专业人士并规划退休方案。
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具体操作如下：1.延迟退休：女职工需向用人单位提交书面申请，填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，用人单位再携带相关报告和申请表向市人社局养老保险科上报，审核通过后，女职工可继续在工作岗位上班并领取工资，直至社保缴满规定年限。2.补缴社保：女职工需了解当地补缴政策，包括补缴年限、金额和条件等，然后按照政策规定一次性或分期补缴社保费用。补缴完成后，即可满足领取养老金的年限要求。3.转为居民养老保险：女职工需将职工基本养老保险转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。这一过程中可能涉及手续转换和待遇调整等问题，需咨询当地社保部门或专业人士以获取具体指导。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保符合当地政策规定。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对社保缴费不足的情况，女职工主要有以下几种处理方式：一是延迟退休，继续在职工作并缴纳社保，直至满足领取养老金的年限要求；二是补缴社保，若条件允许，可一次性或分期补缴社保费用，但需符合当地政策规定；三是转为居民养老保险，将职工基本养老保险转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。选择建议：在选择处理方式时，女职工应考虑个人经济状况、工作稳定性、政策限制等因素，综合评估后做出决定。