劳动仲裁文书错误如何处理

劳动仲裁文书错误，可申请补正或记录情况附卷。劳动仲裁文书中若存在错误，当事人有权当庭申请补正。若仲裁庭认为申请无理由，可不予补正，但应记录该申请(《劳动人事争议仲裁办案规则》)。不及时处理可能导致错误文书生效，影响权益。
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劳动仲裁文书错误，处理方式如下：1. 若发现笔录有遗漏或差错，当庭向仲裁庭申请补正，并提供正确内容。2. 若仲裁庭认为补正申请无理由或无必要，可不予补正，但需记录申请情况附卷，以备后续核查。3. 若当事人拒绝签名或盖章，仲裁庭也需记明此情况，同样附卷处理。
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处理劳动仲裁文书错误，常见方式有申请补正、记录情况附卷。面对劳动仲裁文书错误，当事人可当庭申请补正。若仲裁庭认为无理由，可不予补正，此时应记录申请情况附卷(《劳动人事争议仲裁办案规则》)。选择方式需视仲裁庭判断及实际情况而定。