工作两个月被辞退补偿标准

工作两个月被辞退，应获半月工资补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，不满六月支付半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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被辞退补偿可协商或仲裁。具体操作：1. 与雇主沟通协商补偿事宜，争取合理补偿；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。