在公司工作一年多未购买社保被辞退怎么办？

被辞退未购社保，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退未购社保，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未购社保被辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与单位协商，要求补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。