公司给实习生交了社保，是否公平合理？

公司从实习生工资中扣除公司所交社保部分不公平。依据《劳动法》，单位应为员工缴纳社保，且只能扣除个人部分。全额代扣违法，可举报至劳动监察部门。若不及时处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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公司扣除公司所交社保不合理。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确法律规定公司应承担的社保部分；2.若公司坚持扣除，收集证据如工资条、社保缴纳记录；3.向当地劳动监察部门提交举报材料，包括证据和详细情况说明；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司不应从实习生工资中扣除公司所交社保，常见处理方式为协商或举报。应先与公司沟通，说明法律规定；若协商无果，可向当地劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。