公司倒闭后员工赔偿金有哪些法律规定？

公司倒闭后，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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处理公司倒闭员工赔偿金的方式，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，不行再考虑仲裁或诉讼。
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公司倒闭员工赔偿处理：1.协商：与员工直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方介入，帮助双方达成和解。3.仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。