试岗期3天过后无责底薪4000正常吗

试岗期3天过后无责底薪4000需具体判断。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。若不满足，则不正常，可能损害劳动者权益。
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试岗期工资问题，常见处理方式是查询公司规定并与HR沟通。若公司规定违法，可要求调整或向劳动部门投诉。选择方式时需考虑自身权益和公司态度。
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试岗期工资需合规。操作：1. 查询公司试岗期工资规定；2. 对照《劳动合同法》判断是否合理；3. 合理则接受，不合理与HR协商；4. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。