幼儿园工作辞职未提前通知，会扣一个月薪水吗

辞职未提前通知，可能会扣薪水，具体需视情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，未通知且造成损失的，用人单位有权要求赔偿。未及时处理可能导致劳动关系紧张及经济损失。
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辞职未提前通知需分情况处理。1.一般情况：提前三十日书面通知用人单位；试用期内提前三日通知。未通知且造成损失，需赔偿。2.特殊情况：依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可即时解除劳动合同，无需提前通知，也无需赔偿。需保留证据，避免纠纷。
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辞职未提前通知的处理方式需分情况。一般情况下应提前通知，特殊情况可即时解除。选择时需考虑是否造成损失及法律依据，确保合法合规。