竞业补偿金逾期多久不发放，可视为取消？

竞业补偿金逾期三个月未发，劳动者可请求解除竞业限制。
依据《劳动合同法》等相关规定，若用人单位三个月未支付竞业补偿金，劳动者有权请求解除竞业限制约定。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，且用人单位可能面临法律诉讼。
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竞业补偿金逾期，劳动者可协商、仲裁或诉讼解决。
应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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竞业补偿金逾期处理需分情况。
1. 协商：首先与用人单位沟通，要求支付逾期补偿金，协商解除或继续履行竞业限制。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，请求裁决。
3. 诉讼：仲裁不满或未解决，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。