店长告知按最低工资标准发放，这合规吗？

被辞退后工资发放需视情况，不一定合规。依据《劳动法》，若劳动者正常劳动且非严重违规，工资不得低于最低工资标准。若违规解除，需支付赔偿金，否则可能造成劳动纠纷和不良社会影响。
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被辞退工资问题，处理方式多样。可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果则考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退工资不合规可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，了解辞退原因及工资计算依据；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理赔偿；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。