钟点工在工作中受伤怎么办

钟点工受伤一般属工伤，可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，若单位未参保，则单位承担全部费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。
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钟点工受伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据受伤情况和责任归属，选择合适方式。若责任明确且双方愿意，可优先协商；否则，可考虑法律途径。
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钟点工受伤处理：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知雇主或派遣单位，要求赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护权益。