公司降薪能拿两倍赔偿金吗

关于公司降薪能否获得两倍赔偿金的问题，通常情况下劳动者不能要求双倍赔偿。但如果因公司降薪导致合同无法继续履行，劳动者被迫提出解约，可以根据《劳动合同法》要求单位支付相应的经济补偿。具体补偿数额将依照劳动者的工作年限来计算。
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针对公司单方面降薪的情况，劳动者有权拒绝并主张协商。若协商无果，劳动者可以选择解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。最终选择哪种方式，应结合具体情况，如合同条款、降薪幅度以及劳动者的个人权益等因素综合考虑。
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公司单方面降薪，劳动者有权进行维权。首要步骤是尝试与公司协商，要求恢复原有薪资或达成新的薪资协议。若协商无果，劳动者可以根据《劳动合同法》选择解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请应得的经济补偿。在进行维权过程中，劳动者应注意保留相关证据，以便后续证明自身权益。