可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，如果雇主未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者在离职后有权要求支付双倍工资，支付期限通常不超过一年。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者在未签订劳动合同的情况下离职，确实可以要求二倍工资作为赔偿。建议首先与公司进行沟通协商，若协商无果，可转向劳动监察部门投诉，以获取应得的权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
是的，未签订劳动合同离职的劳动者有权要求二倍工资。注意，支付期限通常不超过11个月。同时，劳动者也可以考虑向劳动监察部门反映情况，以获得法律上的支持和帮助。
这三个答案的核心关键词保持一致，均为“未签订劳动合同”、“二倍工资”和“离职”，并且语义与原来的解答内容一致。同时，新答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。

作者：admin