经济补偿金月平均工资包括吗

关于经济补偿金的计算，其基础是劳动者的月平均工资。若该工资不高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按实际月平均工资来计算；若高于三倍，则按照三倍封顶来计算，并且会限制补偿的年限。具体依据可参照《劳动合同法》第四十七条。
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劳动补偿中的月平均工资计算，涵盖了劳动者的多项收入，如基本工资、加班工资和奖金等。计算方式的确定需要参考劳动合同、公司政策以及相关法律法规。确保计算公正准确，能够切实维护劳动者的权益，并减少潜在的劳动纠纷。
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在计算劳动补偿的月平均工资时，需综合考虑劳动者的各项收入。具体步骤包括：汇总劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的全部工资收入，如基本工资、加班工资、奖金和津贴等；计算这十二个月的总收入，并除以十二得出月平均工资；最后，以此月平均工资为基础计算劳动补偿金额。如果涉及年终奖或年终双薪，应平均分摊后计入工资基数。透明的计算过程对于维护劳动者权益至关重要。