员工遭辞退如何才能拿到n+1补偿

遭公司辞退时，如何争取N+1补偿？依据《劳动合同法》，被辞退员工有权要求经济补偿，具体计算标准是根据工作年限，每工作满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。若公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构提出申请或者选择民事诉讼来维护自己的权益。
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对公司辞退并索要N+1补偿时，您可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼来解决问题。选择途径应考虑案件的复杂程度、证据的充分性等因素。劳动仲裁程序相对简便，适用于争议较小的情况；而民事诉讼程序更为严谨，适用于复杂或涉及较大金额赔偿的情况。
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被公司辞退后，想要获得N+1补偿，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁；若仲裁结果不能满足您的需求，可在规定的15天内向法院提起民事诉讼；最后，执行裁决，从而获得应得的经济补偿。