在公司上班没有签订劳动合同他拖欠工资怎么办

对未签劳动合同导致工资拖欠的情况，你可以直接向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，雇主必须按月支付工资，不得拖欠。为了维护自己的权益，你应该尽快行动，避免后续涉及更复杂的法律程序。
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遭遇未签合同的工资拖欠问题，你可以先考虑向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决或你需要快速解决问题，也可以选择申请劳动仲裁。在此过程中，准备证明劳动关系的证据是非常重要的。
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遇到未签合同而工资被拖欠的情况，首先应收集与单位存在劳动关系的证据。然后，你可以向劳动监察部门反映问题并等待处理。如果投诉无效或者想要更快速地解决问题，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静，坚定地依法维护自己的权益。