离职后多久结算工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，离职后工资应立即结算。这是为了保障员工的合法权益，确保员工离职后能够及时收到应得的工资。用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清工资，不得拖欠。
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离职后工资的结算方式通常为银行转账或现金支付。在确定支付方式时，会考虑便捷性、安全性以及用人单位和劳动者之间的协商结果。如果用人单位未能及时结算工资，劳动者有权通过法律途径来维护自己的权益。
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员工离职后，工资结算应迅速进行。具体操作包括：首先，确认员工实际工作天数和劳动合同中约定的报酬；其次，在解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付工资；再次，如果在工资结算时遇到节假日或休息日，用人单位应提前支付；然后，工资的支付方式可以选择银行转账或现金；最后，双方确认无误后进行签字确认。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。