工龄争议是否可以进行法律诉讼？

工龄争议可通过法律途径解决。依据《劳动法》等，工龄纠纷属行政部门管辖，应先向劳动局申请解决。若直接起诉，可能因未用尽行政救济而被驳回，影响权益维护。
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工龄争议常见处理方式是先行政后司法。应先向劳动局申请工龄核算或纠错，不服可申请复议，复议无果再提起诉讼。选择时需考虑行政前置程序，避免直接起诉被驳回。
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工龄争议可诉讼。操作如下：1.向劳动局提出工龄核算或错误纠正申请；2.若劳动局未解决或不满其决定，申请行政复议；3.复议结果仍不满，依法向人民法院提起诉讼。