公司不安排调店，能否获得适当补偿？

能获得适当补偿。依据《劳动合同法》，公司停业不调店且员工拒绝时，应按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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能获得补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿标准和方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理补偿；4.必要时可寻求法律援助或诉讼。